Digital Brand Manager (H/F)

Réf. : MK17BM39

Pour imprimer une page :Ctrl+P

Secteur

Informatique / Télécom

Fonction

Internet / E-commerce / E-marketing

Type de contrat

CDI

Localisation

Paris - 9ème arrondissement (75)

Société

Leader du marché des annonces classées sur internet, FIGARO CLASSIFIEDS est un intervenant majeur dans le secteur digital en France, générant grâce à ses 400 collaborateurs 60 MEUR de chiffre d'affaires et 3,5 millions de visiteurs uniques sur l'ensemble de ses sites. Filiale du GROUPE FIGARO-CCM BENCHMARK, FIGARO CLASSIFIEDS bénéficie ainsi de la puissance du premier groupe média français.

Notre raison d'être est d'apporter des réponses à 3 préoccupations essentielles des Français : l'Emploi, la Formation et l'Immobilier.

Notre métier est de faciliter la rencontre entre les internautes et les professionnels en innovant sans cesse.

Notre ambition est d'atteindre ce que nous appelons chez FIGARO CLASSIFIEDS le SMART MATCHING, c'est-à-dire une mise en relation personnalisée, intelligente et enrichie.

Nos marques-phares (CADREMPLOI, KELJOB, VIADEO, LE FIGARO ETUDIANT, KELFORMATION, PROPRIETES LE FIGARO, EXPLORIMMO,...) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour nos utilisateurs.

Description

Rattaché au Directeur Marketing, vous assurez le développement de la marque ChooseYourBoss, plateforme de recrutement IT, faite par des geeks pour des geeks. Fort d'une communauté grandissante, le site fédère aujourd'hui des milliers d'utilisateurs, séduits par son fonctionnement : c'est le candidat qui choisit son recruteur.

Missions:

1. Veille, études et analyses :
- Suivre et analyser les tendances du marché local et international, les études consommateur et l'activité des concurrents pour identifier les opportunités et les problèmes liés à notre offre

2. Pilotage de la stratégie digitale de la marque :
- Etre garant de la cohérence du plan d'actions marketing/communication multicanal avec le positionnement de la marque et les différents objectifs à atteindre (notoriété, acquisition, fidélisation)
- Travailler avec le service communication sur l'ensemble des actions offline (partenariats, RP et événements terrain)
- Gérer l'acquisition BtoC de la marque :
o Lancement et optimisation des campagnes sur les leviers digitaux (agrégateurs, SEA, partenariats, retargeting, ...)
o Conception des supports créa de communication digitale en lien avec le studio graphique
- Lancer la stratégie e-CRM de la marque :
o Création des emailings, définition des ciblages, envoi et monitoring des performances
- Développer la présence de la marque sur les réseaux sociaux
- Développer la stratégie de contenus de la marque

3. Optimisation de l'offre produit pour proposer une meilleure expérience utilisateur :
- Mettre en place des tests utilisateur afin d'identifier et analyser les besoins utilisateurs
- Mettre en place des indicateurs de mesures de la satisfaction client et de perception de la marque
- Etre garant de la cohérence de l'expérience utilisateur
- Contribuer à définir la stratégie produit pour améliorer de façon continue les services et fonctionnalités
- Rédiger les expressions de besoin à destination du Product Owner et de l'UX designer
- Suivi des mises en production, des recettes utilisateurs et fonctionnelles
- Suivi des performances et analyses en collaboration avec le web analyste

Afin de réussir l'ensemble de ces missions, vous collaborerez au quotidien de façon étroite avec l'IT, l'équipe commerciale, l'éditorial et le design.

Profil

- 3/5 ans d'expérience dans la gestion de marque(s) digitale(s) (une expérience en start-up serait un plus)
- Forte appétence pour les sujets digitaux techniques
- Ambassadeur de la marque en interne, une bonne communication à l'écrit et à l'oral ainsi qu'une capacité à s'adresser à des publics experts ou plus généralistes seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste
- Bonne compréhension des enjeux et mécaniques du marketing digital et de la complémentarité online/offline
- Goût pour le travail en équipe et aptitude à fonctionner en mode projet transverse au sein d'équipes multidisciplinaires
- Force de proposition, vous avez une aisance relationnelle et une réelle capacité à fédérer
- Data-driven, organisé et rigoureux dans le suivi des plans d'actions

Niveau d'études

Bac+5 et +

Niveau d'expérience requis

3 à 5 ans

Haut de page